- Un projet porté par les pouvoirs publics d’implanter un campus hospitalo-universitaire Grand Paris Nord sur le site PSA de Saint-Ouen (93), qui représentera plus de 5 400 emplois directs et plus de 12 000 futurs étudiants.
- Un positionnement responsable du Groupe PSA pour faciliter la mise en œuvre d’un projet déclaré d’intérêt public au service de la santé des Franciliens.
- Lors de la 1ère réunion qui s’est tenue vendredi 7 décembre, Groupe PSA a réaffirméaux Organisations syndicales son engagement de reclassement des salariés du siteen privilégiant des solutions en interne, en région parisienne et sur d’autres sites si les salariés le souhaitent.
- Lors de cette réunion des modalités d’accompagnement spécifiques ont été évoquées avec des premières avancées : à titre d’exemple mise en œuvre d’un congés séniors 5 ans et mesures spécifiques pour les salariés en situation de handicap.
Le dialogue avec les partenaires sociaux se poursuivra lors d’une 2ème réunion de négociation vendredi 14 décembre.
A l’issue de la 1ère réunion, Xavier Chéreau, Directeur des Ressources Humaines et de la transformation a déclaré “Nous réaffirmons notre engagement pour l’accompagnement des salariés, en travaillant, avec nos partenaires sociaux, sur des solutions individuelles pour chacun d’eux. Cette démarche s’inscrit dans le cadre de notre politique d’emploi responsable.”
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